土著官員收入分為三個部分：一塊是“職務(wù)薪俸”――當什么官領(lǐng)什么職務(wù)工資；一塊是“級別薪俸”――這塊和土著官員的職務(wù)無關(guān)，只和他為穿越政權(quán)的服務(wù)年限和貢獻度有關(guān)。一個年資深的基層辦事員的總收入可能比一個年資淺的中級官員還要高。蕭子山認為這樣可以讓土著干部安心基層和本職的業(yè)務(wù)工作。不會造成搞基層、業(yè)務(wù)工作越干越熟練，但是越干沒前途的局面。只要業(yè)務(wù)干得出sè，收入一點不少。最后一塊是“津貼福利”，按照工作xing質(zhì)不同發(fā)給，向危險、繁重、艱苦的崗位傾向。

接著會議又就一系列的問題召開了長時間的討論。這一次執(zhí)委會全體會議連續(xù)開了一整個晚上，最后每個人都覺得筋疲力倦，肚子餓得要命，但是散會之前，執(zhí)委們還得逐字逐句的研究會議公報――要解決全體大會前的遺留問題不算，還要顧忌到群眾的反應(yīng)，這minzhu的滋味果然不是好嘗的。

于是在會議的最后階段，大家一致決定增加一名執(zhí)委會秘書長，他不算執(zhí)委，但是負責(zé)執(zhí)委會的文書工作。

“慕泉這個人我看就可以，他負責(zé)的會議速記搞得很不錯……”馬千矚剛說了個開頭就被鄔德打斷了。

“督公，別忘記我們剛制訂了干部制度――”

“哦，對，應(yīng)該要公開招聘?！瘪R千矚想了起來，“那就招聘吧，把消息掛上內(nèi)部bbs?！?/p>

“好得，這事情我來辦，”蕭子山答應(yīng)著，“我還需要一個組織處長。也一塊招募吧?！?/p>

“你看著辦吧?！蔽牡滤谜f，“組織處長一般人干不了，位置又很關(guān)鍵，選擇要慎重些?！?/p>

“我知道?！?/p>

散會之后，執(zhí)委會的人關(guān)掉了燈，昏沉沉的從會議室里出來，天已經(jīng)微微發(fā)亮，軍營里的起床號正在吹奏。幾個執(zhí)委急著要去吃點東西睡覺，話也不說的趕緊走了。

馬千矚倒是被冷風(fēng)一吹覺得jing神有點振奮。一時間覺得自己睡不著，干脆回辦公室去了。

侯聞永已經(jīng)來上班了，已經(jīng)把馬千矚辦公室外面的一間土著文書和辦事員用的大辦公室打掃得干干凈凈。他和所有穿越集團收容、教育、任用的土著一樣，對穿越集團懷著極大的感恩之情，并不簡單的把自己當作是拿報酬的“伙計”或者是“新話”里的“干部”，而是視之為人身依附更為緊密的主從關(guān)系。

要不是執(zhí)委會大院這樣的地方有嚴格的土著出入制度，侯聞永幾乎要睡在里――他認為這是理所當然的事情。

凡是能在百仞城里的土著除了極少數(shù)人之外都是集中居住在城內(nèi)一個專門的院子里，每天晚上21：00一過，所有土著必須回到宿舍里，由哨兵關(guān)門鎖閉。早晨6點過后才能出來。有些工作狂元老這個時候就已經(jīng)開始辦公了。臨高這里沒什么娛樂，大家都是早睡早起的。

馬千矚關(guān)照侯聞永，“泡杯茶，要濃！”

“是，首長！”侯聞永應(yīng)聲要退出去，又止住了腳步，“首長，您還沒吃早飯吧，要不要我打電話到食堂關(guān)照送過來？”

“不用，你先把桌子上的資料整理好，”馬千矚覺得自己的思路有點亂，他要好好坐下來喝口茶理一理。

侯聞永給他端來了熱茶，退出去的時候很小心的把門關(guān)好。他已經(jīng)能從馬首長的臉sè中知道他的想法。馬千矚打開自己身邊的無數(shù)個抽屜中的一個，從里面取出個飯盒來，里面裝得是食堂烤制的俄羅斯風(fēng)味黑面包，這東西原本是準備給陸軍吃得，因為耐饑又不容易壞，但是食堂發(fā)現(xiàn)烤制起來特別花時間，而且小麥產(chǎn)量過低，穿越眾自己吃都不夠。于是只少量制作供應(yīng)元老們享用。但是銷路很一般，大多數(shù)元老對這酸不拉唧硬邦邦的東西不感興趣。

他又從抽屜里拿出一副棋盤，擺上棋子殘局研究起來，這是他要考慮某些重大問題的時候慣用的手法。

馬千矚啃著黑面包，手指在棋盤上游動，腦子卻轉(zhuǎn)得飛快。

雖然對自己的很多計劃遭到否決，但是這次執(zhí)委會會議給土著干部確定了地位和報酬卻讓他很高興――大量的社會改革要依靠土著干部去實施，他一直堅信，建立新社會的關(guān)鍵是要依靠“干部”，而且是大量的干部。

象大明的縣衙門這樣：官員幾個人，靠一群賤民身份的“小吏”去治理，能把政務(wù)搞好才怪。馬千矚一貫是官僚體制非常的崇拜，他堅決認為，現(xiàn)代社會之所以能做到古代社會、傳統(tǒng)社會所不能達到的強大的社會控制力、執(zhí)行力，關(guān)鍵就是建立了龐大的官僚集團。

穿越集團想建立一個現(xiàn)代社會，不大量的培養(yǎng)自己的干部是不行的。

由于鄔德已經(jīng)去職，民政委員會這塊已經(jīng)直接落在他的手里。而土著干部的任用權(quán)正是在民政委員會干部處的管轄之下。這給他對整個臨高進行民政體制改革更大的主動權(quán)。

馬千矚雖然失去了計委這個讓他一度掌握穿越集團大權(quán)的位置，但是作為國務(wù)卿了，他名正言順的成了穿越集團的“總理”，從一定程度上來說行動更為ziyou。通過國務(wù)會議，可以有效的施加自己的意志和理念到各部委，而不是靠著過去對資源的分配權(quán)來間接影響達成目的。

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