第三十節(jié)　煤氣車間

煤氣廠的高架廠房下，澆鑄好的鋼筋水泥基座上矗立著十多座圓筒形的煤氣發(fā)生爐，煤氣發(fā)生爐使用水套密封，輸煤氣管道在高架廠房的鐵支架上已經(jīng)安裝就位，輸氣管道是鑄鐵的，接口處用水玻璃混合瓷器碎末密封――這是目前他們最好的防腐蝕密封材料。臨高對瓷器粉的巨大的需求使得廣東、福建兩地興起了新得行業(yè)：收購碎瓷片。窯廠在燒造過程中破碎、傷損的瓷器，過去是直接丟棄，現(xiàn)在有商人專門去收購之后打包運到臨高來。工業(yè)部門再把碎瓷片用球磨機(jī)碾碎成細(xì)粉備用。

閥門和流量儀表是臨高自產(chǎn)的，質(zhì)量不是很有保證，因而整個廠房四周是全敞開式，以便最大程度的做好通風(fēng)，避免發(fā)生泄露造成傷亡事故。

“什么問題？”姜野跳下車，先看了一眼掛在車間門口的鳥籠――他們沒有可以向煤氣內(nèi)添加的特殊化學(xué)品來作為警告氣味，所以只能在所有有煤氣的地方用最簡單的鳥類測試法。里面的小鳥看上去很活潑，沒有什么特殊后的狀態(tài)。

“4號爐的出口溫度升得太快了！”帶班的工長驚慌不安的說著遞上了工作記錄本。他從前是個燒窯工，有一手絕活，爐子里是多少溫度他一看火的顏色就知道。不過自從到了臨高之后，他的這手技術(shù)就被工業(yè)溫度計取代了。盡管他的秘法不值錢了，但是他的工作經(jīng)驗還算有用，因而就培訓(xùn)他當(dāng)了工長。他

姜野看了一眼工作記錄本，透過觀察窗看了下爐內(nèi)的情況――其實他對煤氣發(fā)生爐也不算了解，只不過突擊學(xué)了不少這方面的技術(shù)。

“應(yīng)該是偏運行了?！苯罢f。所謂偏運行就是爐內(nèi)灰層一邊高，一邊低，火層也同時偏斜，高的一邊冒火呈熱運行，低的一邊發(fā)暗呈冷運行，“測試下發(fā)生氣質(zhì)量！”

爐內(nèi)產(chǎn)生的煤氣被引流一部分到支管的測試專用燃燒口上――他們沒有測定氣體含量的儀器，只好用最簡單的燃燒目測的方式來粗粗檢驗氣體中的幾種主要成分。

“報告！一氧化碳含量下降了！二氧化碳含量增加！”一個在工地實習(xí)的學(xué)生大聲報告著。

“拿爐桿來。上爐頂去捅灰！”姜野招呼一聲，馬上有人把專用的爐桿拿了過來，“你們幾個，用鉤子從灰盤撥灰，把灰渣弄出來！”

姜野先把累積起來的高灰層捅開，弄低。再配合下面的撥灰，灰渣被清理出來許多，即使用目光檢視也可以看出灰中的碳含量偏高，這說明他的對故障的判斷基本上是正確的。撥完了灰，他又關(guān)照工人用鐵釬在料層燃燒猛烈的地方搗實緊密，又適當(dāng)加入了一些料，使得料層保持均勻狀態(tài)。

又過了一會，出氣口的溫度和出氣質(zhì)量都恢復(fù)到正常范圍。故障算是排除了。姜野知道這算是煤氣發(fā)生爐里最簡單的故障了，不過也最常見。穿越集團(tuán)使用煤氣發(fā)生爐有相當(dāng)?shù)囊?guī)模，但是有經(jīng)驗的人手緊缺這個難題始終沒有解決。即使是鋼鐵廠這樣的重要項目也得不到足夠的熟練人手。

他看了看這群人，除了工長之外，沒有一個人是有過操作煤氣發(fā)生爐經(jīng)驗的，――培訓(xùn)工作還是任重道遠(yuǎn)。一遇到問題，工長自己也抓瞎了。

姜野先簡單的分析了故障的原因，處置的方法和為什么要這么處置。這都是很簡單的東西，只要有一個老師傅帶著，很快就能帶出一批熟練工來，但是現(xiàn)在的“老師傅”自己也不怎么靠譜。

解決故障是一方面，還得找出故障的原因。姜野從煤氣發(fā)生爐的技術(shù)手冊里知道發(fā)生偏運行的因素不多，除了爐內(nèi)結(jié)焦之外就是爐料有問題。從剛才處置的狀況看，爐內(nèi)的結(jié)焦都被及時的處理了。

姜野捏了一把裝在筐子里的煤顆粒――氣化爐的燃料多種多樣，這里用得是洗煤廠的洗煤之后的槽煤，也就是洗煤廢水中沉淀下來的煤粉煤屑。經(jīng)過收集晾干和碾磨處理。

煤末在手里的感覺似乎有些濕乎乎的，含水量過大。姜野在心里先給出了第一個原因。

“你們看，這煤末太濕?！苯鞍堰o的拳頭分開，煤末子稀稀拉拉的呈小團(tuán)的往下掉，“水分大，裝料就會不均勻，造成爐料不平。所以這樣的原料在裝料之后一定要及時打勻?！彼抗庖粧?，“今天是誰裝料？”

“我――”一個工人遲疑的舉起了手。

“為什么不按操作手冊上的規(guī)范做？”姜野厲聲道，“偷懶是要出事的！你今天沒打勻，發(fā)生故障，輕得說會影響生產(chǎn)，重得說，如果沒有及時處置，會燒穿爐體，造成重大事故！你自己死不足惜，連工友連命都要送掉！”

這倒霉蛋工人嚇得瑟瑟發(fā)抖，一句話也說不出來――死不足惜這詞殺傷力太大，要不是臨高現(xiàn)在是“新社會”，他早就要跪下求饒了。

“照規(guī)章扣他的工分！”姜野對工長說，“下班之后開一個班組會，好好得幫助他?！?/p>

除了公社社員之外，所有的歸化民工人和職員也開始推行工分制度，不過這種勞動報酬要比社員參加派工獲取勞動公分要復(fù)雜的多。元老中的hr們已經(jīng)著手制定推行一套復(fù)雜的報酬制度，包括固定工資和獎金的計算，額外福利和強(qiáng)制工傷和勞動保險。而這套制度就是建筑在“工分”這一計算系統(tǒng)之上的。

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